Transkulturelle Trainings

Transkulturelle Öffnungsprozesse haben - genau wie das Netzwerk Chancengerechtigkeit - das Ziel, Zugangsbarrieren abzubauen und Teilhabe zu ermöglichen. 

Die Mitarbeiterinnen aus dem Kommunalen Integrationszentrum, Marion Grams und Ekaterina Dolbina, bieten transkulturelle Trainings zur Auseinandersetzung mit der eigenen Haltung sowie Mehrfachzugehörigkeiten für Haupt- und Ehrenamtliche an. Die Trainings sind kulturallgemein und erfahrungsorientiert konzipiert. Hierdurch erhalten die Teilnehmenden die Möglichkeit, Vielfalt von Menschen verschiedener kultureller Prägung als Chance zu erkennen und vermeintliche Unterscheidungsmerkmale kritisch zu hinterfragen. 

Der Mehrwert: Die individuelle Erkenntnis

Das Training verschafft Lernerfolge und eröffnet neue Handlungsoptionen für die Teilnehmenden. Es stärkt den Zugang zu kontextsensiblem Umgang mit anderen und begleitet Menschen in Institutionen bei der transkulturellen Weiterentwicklung. Die Fähigkeit, das eigene Wertesystem zu kennen und zu hinterfragen, Diskriminierungsmuster zu erkennen und Benachteiligungen abzubauen, bietet mehr Handlungsmöglichkeiten. Das Wissen über transkulturelle Zusammenhänge kann für den Transfer auf das Arbeits- und Lebensumfeld aller Teilnehmenden genutzt werden. Auf Wunsch begleiten wir Sie und Ihre Institution bei Ihrem transkulturellen Öffnungsprozess. 

Ihre zertifizierte Trainerinnen 

• gestalten das Seminar abwechslungsreich und kurzweilig 

• ermöglichen eine persönliche Begleitung beim eigenen Öffnungsprozess 

• bringen fachliche Expertise mit und 

• sichern stimmige Ergebnisse bei der Reflexion der eigenen Haltung 

In Lerneinheiten von ca. 3-4 Stunden behandeln wir uns mit den Themen, die Sie in Ihrer Einrichtung beschäftigen (z. B. Umgang mit Diskriminierungen, Integration, Kultur, Rassismus, Deeskalation, Kommunikation und kontextsensible Beratung). Die Lerneinheiten können zu Tagesveranstaltungen oder Workshopreihen zusammengesetzt werden - je nach Ihren Bedürfnissen und vorhandenen Erfahrungen. 

Das Angebot ist für Institutionen und Flüchtlingsinitiativen aus dem Kreis Coesfeld kostenlos. Die Trainings können digital oder in Präsenz stattfinden. Sind Sie Schatzsucher/in oder Defizitfahnder/in? Erwerben Sie „Kompetenzlosigkeitskompetenz“ (also eine Haltung, eigenes Nicht-Wissen zuzulassen), um den Menschen in Ihrem Umfeld mit Offenheit und dem Mut zur Veränderung zu begegnen. Melden Sie sich gerne telefonisch oder per E-Mail für weitere Informationen.